Martin Morawetz
Gründungspartner und Mitglied der Geschäftsleitung von Cardea. Mit den bereits in der früheren Tätigkeit als Linienverantwortlicher auf Geschäftsleitungsebene gesammelten Erfahrungen mit dem Einsatz externer Unternehmensberater versteht er es sehr gut, die Situation der Kunden zu verstehen, um dann gezielt die optimalen Lösungen und Ressourcen auf dem nationalen und internationalen Beratungs- und Trainingsmarkt identifizieren zu können. Seit der Gründung hat er sich darauf spezialisiert, Mandate für die Suche und Evaluation von Beratungs- und Trainingsanbieter für die verschiedensten oft sehr spezifischen Fragestellungen der Auftraggeber abzuwickeln. Dabei erstrecken sich seine Erfahrungen auf eine Vielfalt von Beratungsarten und Beratungsthemen: u.a. Organisations- und Prozessberatung, HR-Beratung, Training und Development, Interims-Management, Kostenmanagement, Operational Excellence, Restrukturierung.
Vor der Gründung von Cardea arbeitete Martin Morawetz als Linienmanager bei der Adtranz (Schweiz) AG, wo er zuletzt die Funktion des Leiters Finanz- und Rechnungswesen innehatte. Er war verantwortlich für verschiedene funktionale Bereiche, u.a. Controlling, Einkauf und Finanzen. In diesen Funktionen konnte er Erfahrungen in der Auswahl von und der Zusammenarbeit mit externen Beratern in verschiedenen grossen und komplexen Projekten sammeln. Wichtige Projekte waren die unternehmensweite SAP-Einführung (1,200 Mitarbeiter), die Übernahme und Integration von zwei mittleren/grossen Unternehmungen sowie die Redimensionierung von Produktionsstätten. Martin Morawetz studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich und war als Assistent am Institut für betriebswirtschaftliche Forschung der Universität Zürich tätig.
Kontakt: martin.morawetz@cardea.ch
