Ein Gespräch zwischen Eva-Maria Manger-Wiemann, Managing Partnerin bei Cardea und Mitgründerin von Naven und Daniel Müller, Partner & Director bei Mercuri Urval. "Strategie zu formulieren reicht nicht mehr. Führung muss Umsetzung möglich machen": Eva: Daniel, du begleitest seit vielen Jahren C-Level-Besetzungen. Was entscheidet darüber, ob eine Führungskraft wirklich wirksam wird? Daniel: Strategische Erfahrung bleibt wichtig. Entscheidend ist aber, ob eine Führungskraft ihre